为贯彻落实新时代本科教育工作会议精神，深入推进我校“一流本科教育”综合改革，探索创新人才培养机制，根据《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）文件精神，按照教务处统一部署（相关通知链接见：http://jwc.yangtzeu.edu.cn/info/1083/8259.htm），结合我院实际，现将2019级本科生“创新人才培育计划”选拔工作安排如下：
一、选拔目的
实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为创新人才培养提供土壤。
二、工作领导小组
学院成立“创新人才培育计划”培养选拔工作领导小组，按照学校统一安排，具体负责本院“创新人才培育计划”的实施，包括选拔、考核、培育，以及协调和监督等工作。
组 长：徐辉
成 员：樊帆 陈承 裴潇 何蒲明 郭睦庚 王中梅
三、选拔对象及条件
﹙一﹚选拔对象
普通全日制四年制2019级本科生。
﹙二﹚选拔条件
1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；
2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；
3.有较强创新能力和科研潜质；
4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；
5.身体和心理健康。
四、选拔人数及要求
1．根据学院各专业特点和学科建设发展要求，结合以往推免研究生指标数量，确定各专业选拔人数如下：农林经济管理3人，应用经济6人，工商管理8人，合计17人。根据实际申报情况可对指标做调整。
2.要求学生通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须具有硕导资格，每位导师每一年度最多只能接收2名学生。
五、选拔程序
1.有意愿参加本计划且符合申请条件的学生填写《长江大学“创新人才培育计划”培养申请表》（附件1），于11月30日16:00前交到学院教学办（文科楼517-1），并提交相关支撑材料。支撑材料如下：历年成绩总表（需加盖教务部门公章）、各类获奖证书、本人代表性学术论文、出版物或原创性工作成果等，以上材料需提供原件及复印件（原件供核实使用）；
2.12月1-5日学院组织资格审查、综合面试，并公示选拔结果。面试具体时间和地点另行通知。面试内容包括：学习获奖情况；科研及社会工作能力；学业规划；创新能力；实习实践经历；举止礼仪、口头表达能力等综合素质。
3.12月6-10日，将公示无异议的“创新人才培育计划”名单报教务处。
4.12月11日，选拔工作结束。
六、其他说明
1．入选“创新人才培育计划”的本科生，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；
2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；
3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程；
4．入选“创新人才培育计划”的本科生修读硕士研究生课程由研究生院具体通知。
联系人：胡老师（0716-8060895）
长江大学经济与管理学院
2021年11月25日
