（通讯员 吴涛 李欣美）7月24日，由学院多名青年学生组成的劳务品牌调研团队赴荆州市开展实地调研。先后走进楚绣坊与诺兰德职业培训学校，围绕特色劳务品牌带动农民工就业增收主题，开展调研走访与政策帮扶服务。我院农经系骨干教师谢云教授，张佳、姚志副教授全程参与并指导。

调研首站，小分队来到楚绣坊。荆州民间刺绣楚绣非遗传承人汪宣珍介绍，工作坊采用“家庭作坊+手工合作社”的运营模式。队员们实地参观楚绣产业链，认真记录楚绣发展中的难点和痛点。李欣美结合专业知识，面向在场绣娘解读非遗工坊社区建设、留守妇女灵活就业等扶持政策；梁赵宇则就订单管理、文创产品旅游点宣传和劳动者权益保障等方面提出具体建议。

  “调研团队带来的政策解读接地气，给我们扩大工作坊规模提供了新思路。”汪宣珍表示，这些政策信息与专业建议，有助于工作坊进一步整合绣娘资源，稳住就业岗位，推动“指尖技艺”向“指尖经济”转化。

随后，小分队前往诺兰德职业培训学校。校长熊绪织介绍，该校作为荆州“楚娘子”家政劳务品牌的培育主体，聚焦母婴、养老护理领域，构建“技能培训+就业输送”一体化体系，面向农村劳动力开展普惠公益实训。队员们实地查看标准化实训场地与技能认定考场，细致了解技能培训、技能等级认定、就业输送的全流程。吴涛、王敦杰围绕学员筛选、就业对接、市场拓展等问题与校方工作人员展开深入探讨，为提升培训与岗位需求的衔接效率、促进农村劳动力技能就业和稳定增收梳理思路。李雯佳、杨绪提出为女大学生专门搭建见习岗位和带教制度，促进荆州家政劳务品牌的特色化和高质量发展。

  调研交流环节，团队与楚绣坊、诺兰德职业培训学校工作人员面对面座谈。谢云教授指出，高校要发挥学科智力优势，深化校企对接，助力本土劳务品牌做大做强。双方围绕劳务品牌发展痛点、校企实践合作搭建、学生基层服务落地、务工人员技能提升等议题交换意见，并就高校持续赋能地方劳务产业发展达成初步共识。

调研旨在落实中央《稳岗扩容提质行动方案》，促进农民工就业创业，为荆州市培育一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌贡献青年力量。本次调研得到了荆州市人力资源和社会保障局的大力支持。

（审核 陈承 编辑 马晓娜）