（通讯员 李博）为深入落实学校“就业促进周”活动要求，积极推动毕业生就业工作有序开展和效果提升。在长江大学就业指导中心深入推进就业工作之际，在学院毕业生就业工作领导小组的统一指挥下，学院积极探索、多措并举开展就业指导、求职招聘等活动。
加强统筹协调，形成就业推进合力
健全统筹协调机制，在学校就业指导中心统一安排下，学院通过召开毕业生就业工作会议、班主任工作会议、学生干部会议，由多层次、多角度掌握当前毕业生就业工作落实情况，根据统计的数据和反馈的问题进行协调，实施具有可行性的解决方案，及时向有需要的学生提供帮助。
各专业班级分别在辅导员、班主任的参与下，积极召开就业工作班会，通过就业形势分析、就业经验交流、求职困难探讨等活动的开展，向未就业学生积极传递有针对性的就业信息，为想要就业而暂未求职成功的同学加油打气，发挥朋辈力量与导师关怀，帮助学生尽早求职成功。
创新活动形式，提升就业指导成效
全方位开展就业指导，全面推进多样化求职助攻。学院联合各用人单位、优秀毕业生等，先后举办了“初入职场，你准备好了么？”“职场的生活”等讲座，通过企业HR、往届优秀毕业生的成长案例自述，积极引导毕业生提升主动就业意识、提高求职技能水平。
为了拓展更高质量、更高水平的就业渠道，经管学院与电信学院一同前往盛隆电气集团开展企业走访、实地参观活动，双方就毕业生招聘、产学研融合等问题进行讨论后初步达成一致，建立校外就业实习基地。
坚守工作初心，稳保就业质量水准
营造高质量就业氛围，保障毕业生就业工作稳步推进。学院通过实施就业工作激励方案，积极推进各班学生积极就业。在行业选择上，通过个人的咨询和生涯指导，鼓励学生到高质量高平台的单位和企业去积极求职，为自己找到一个适合自己发展的平台。
针对就业材料的整理和清查工作，学院积极部署工作。由就业服务部的学生干部对材料进行梳理、归档，对不符合规范的材料进行识别和登记。此外，有序开展学院初步的毕业生就业电话核查工作，对于信息错误、电话不通等各种问题的情况进行详细登记，并且及时联系本人，在系统中进行更正，保证就业材料完整且真实。
